Condizioni di servizio

L'uso del motore di ricerca di JobCrawler implica l'accettazione dei termini e delle condizioni d'uso indicate di seguito ("Termini e condizioni del servizio").

Contenuti dei siti visualizzati da JobCrawler

I siti visualizzati come risultati delle ricerche o collegati ai Servizi di ricerca di JobCrawler sono stati sviluppati da soggetti sui quali JobCrawler non ha alcun controllo. I risultati delle ricerche acquisiti dagli indici dai sistemi e dai computer di JobCrawler non sono in grado di filtrare i risultati prima dell'effettivo inserimento delle pagine nell'indice, che viene esclusivamente utilizzato per raggruppare i risultati delle ricerche. Pertanto, e' possibile che una ricerca eseguita utilizzando i Servizi di ricerca di JobCrawler possa proporre siti contenenti materiale di contenuto opinabile, inadatto o offensivo. JobCrawler non e' in grado di garantire che i risultati delle ricerche effettuate con i suoi servizi non contengano tale materiale e declina ogni responsabilita' per i contenuti visualizzati con le ricerche o tramite i Servizi di ricerca di JobCrawler.

Servizi per uso personale

I Servizi di ricerca di JobCrawler possono essere utilizzati solo per usi personali e non commerciali. Pertanto, non e' possibile utilizzare i Servizi di ricerca di JobCrawler per vendere un prodotto o un servizio o per aumentare il numero di utenti che visitano il proprio sito per motivi commerciali, o, in altri termini, utilizzare JobCrawler per promuovere la vendita di prodotti e servizi. Non e' altresi' possibile utilizzare i risultati di una ricerca di JobCrawler, riformattarli e visualizzarli o riportare integralmente la pagina principale di JobCrawler sul proprio sito Web. Non e' consentito eseguire una meta-ricerca su JobCrawler. Per poter utilizzare i Servizi di ricerca di JobCrawler per scopi commerciali, e' necessario stipulare un contratto specifico.

Divieto di effettuare interrogazioni automatiche

L'invio di interrogazioni automatiche ai sistemi di JobCrawler e' consentito solo su esplicita autorizzazione di JobCrawler. Per "interrogazioni automatiche" si intende l'uso di software che invii interrogazioni a JobCrawler allo scopo di stabilire il livello di rilevanza attribuito ai siti in relazione a vari tipi di ricerche effettuate dagli utenti.

Cross Marketing

In caso di collaborazioni gratuite, JobCrawler si riservera' la possibilita' di effettuare azioni di marketing diretto, verso gli annunci inseriti nei propri archivi.

Modifiche ai termini ed alle condizioni d'uso dei Servizi di ricerca di JobCrawler

JobCrawler si riserva il diritto di modificare o sospendere i propri servizi in qualsiasi momento, per qualsivoglia ragione e senza preavviso, senza alcuna responsabilita' nei confronti di utenti o terzi. JobCrawler si riserva altresi' il diritto di modificare in qualsiasi momento e senza preavviso i Termini e le condizioni del servizio. Pertanto, vi preghiamo di consultare periodicamente la sezione Termini e condizioni del servizio per verificare se sono state apportate delle modifiche.

Clausola esonerativa

JobCrawler non si assume alcuna responsabilita' in merito all'accuratezza, ai contenuti, all'integrita', alla legalita', all'affidabilita', alla funzionalita' o alla disponibilita' delle informazioni o del materiale che puo' essere visualizzato utilizzando i Servizi di ricerca di JobCrawler. Inoltre, JobCrawler non e' in alcun modo responsabile di cancellazioni, della mancata archiviazione, della mancata o ritardata trasmissione di informazioni e materiale. JobCrawler non si assume alcuna responsabilita' per i danni risultanti dal download o dall'accesso ad informazioni o materiale presente su Internet e acquisito tramite i Servizi di ricerca di JobCrawler.

I SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler VENGONO FORNITI "COME TALI" SENZA ALTRA FORMA DI GARANZIA. NELLA MISURA MASSIMA CONSENTITA DALLA LEGGE IN VIGORE, JobCrawler NON RICONOSCE ESPLICITAMENTE ALCUNA ALTRA GARANZIA, ESPRESSA O IMPLICITA ED AUTORIZZATA, COMPRESE, TRA LE ALTRE, LA GARANZIA DI COMMERCIABILITA', DI IDONEITA' PER UN FINE PARTICOLARE E DI NON VIOLAZIONE DI DIRITTI ALTRUI. INOLTRE, JobCrawler NON RICONOSCE ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALLA SICUREZZA, ALL'AFFIDABILITA', ALLA DISPONIBILITA' NEL TEMPO E ALLE PRESTAZIONI DEI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler. JobCrawler NON RICONOSCE ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALLE INFORMAZIONI O AI CONSIGLI OTTENUTI UTILIZZANDO I PROPRI SERVIZI DI RICERCA; IN MERITO A SERVIZI O PRODOTTI RICEVUTI TRAMITE I SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler O PUBBLICIZZATI SU JobCrawler O IN MERITO A SERVIZI O PRODOTTI RICEVUTI TRAMITE ALTRI SITI FORNITI DAI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler. INOLTRE, JobCrawler NON RICONOSCE ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALLE INFORMAZIONI O AI CONSIGLI RICEVUTI DA SITI FORNITI DAI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler.

L'UTENTE ACCETTA DI SCARICARE E/O DI USARE I MATERIALI O I DATI OTTENUTI TRAMITE I SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler A SUO RISCHIO E DISCREZIONE NONCHE' DI ASSUMERSI OGNI RESPONSABILITA' PER EVENTUALI DANNI AL SISTEMA O PER LA PERDITA DI DATI RISULTANTE DAL DOWNLOAD O DALL'USO DI TALE MATERIALE O DATI.

POICHE' ALCUNI STATI O GIURISDIZIONI NON AMMETTONO L'ESCLUSIONE DI GARANZIE IMPLICITE, LA LIMITAZIONE DI CUI SOPRA POTREBBE NON ESSERE APPLICABILE. L'UTENTE POTRA' BENEFICIARE DI ALTRI DIRITTI CHE VARIANO DA PAESE A PAESE.

Limitazione di responsabilita'

IN NESSUN CASO JobCrawler SARA' RESPONSABILE PER I DANNI PROVOCATI DALL'USO O DALL'USO IMPROPRIO DEI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler O DERIVANTI DA RIVENDICAZIONI CONNESSE A QUESTO CONTRATTO O AL SUO CONTENUTO. TALE LIMITAZIONE DI RESPONSABILITA' SI APPLICA ANCHE NEL CASO DI DANNI DIRETTI, INDIRETTI, ACCIDENTALI, CONSEQUENZIALI, SPECIALI, ESEMPLARI O PENALI BASATI SU GARANZIE, CONTRATTI, REATI (IVI COMPRESA LA NEGLIGENZA) O ALTRO, ANCHE NEL CASO IN CUI JobCrawler NE SIA STATA INFORMATA. LA SUDDETTA LIMITAZIONE DI GARANZIA SI APPLICA ANCHE NEL CASO DI DANNI DERIVANTI DALL'USO, DALL'USO IMPROPRIO O DALLA FIDUCIA NEI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler, DALL'IMPOSSIBILITA' DI UTILIZZARE I SERVIZI DI RICERCA JobCrawler O DALL'INTERRUZIONE, SOSPENSIONE O RITIRO DEI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler (IVI INCLUSI GLI EVENTUALI DANNI DI TERZI). TALE LIMITAZIONE SI APPLICA ANCHE AD EVENTUALI DANNI DERIVANTI DALL'USO DEI SERVIZI O DELLE MERCI ACQUISITE UTILIZZANDO I COLLEGAMENTI FORNITI DAI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler NONCHE' AD INFORMAZIONI O CONSIGLI RICEVUTI DA SITI TROVATI UTILIZZANDO I SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler, NONCHE' AD EVENTUALI COSTI SOSTENUTI PER L'ACQUISTO O LA SOSTITUZIONE DI BENI O SERVIZI; ALLA PERDITA DI PROFITTI O DI DATI; ALLE PRESTAZIONI O ALL'ASSENZA DI PRESTAZIONI DEI SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler O A QUALSIVOGLIA INFORMAZIONE O BENE VISUALIZZATI UTILIZZANDO I SERVIZI DI RICERCA DI JobCrawler O COLLEGATI IN QUALSIVOGLIA MODO AGLI STESSI. TALE LIMITAZIONE SI APPLICA ANCHE NEL CASO DI MANCATA EFFICACIA DEI RIMEDI E NEI MASSIMI LIMITI PERMESSI DALLE LEGGI IN VIGORE.

POICHE' ALCUNI STATI O GIURISDIZIONI NON AMMETTONO L'ESCLUSIONE O LA LIMITAZIONE DI RESPONSABILITA' PER DANNI DIRETTI O INDIRETTI, LA LIMITAZIONE O L'ESCLUSIONE DI CUI SOPRA POTREBBE NON ESSERE APPLICABILE.

Senza alcuna limitazione per quanto indicato in precedenza, JobCrawler declina ogni responsabilita' per eventuali ritardi o problemi di prestazioni direttamente o indirettamente derivanti da calamita' e agenti naturali o cause non direttamente controllabili compresi, senza alcuna limitazione, guasti dovuti ad Internet, a computer o attrezzature informatiche, telecomunicazioni o guasti di altre attrezzature, guasti di natura elettrica, scioperi, dispute di lavoro, manifestazioni, insurrezioni, manifestazioni civili, mancanza di manodopera o di materiale, incendio, alluvioni, temporali, esplosioni, azioni non controllabili, guerre, interventi governativi, ordinanze di corti o tribunali nazionali o internazionali, mancata prestazione da parte di terzi, cali o oscillazioni di calore, luce o aria condizionata.

Richieste di rimozione di collegamenti

Di quando in quando JobCrawler riceve richieste di utenti relative alla rimozione di collegamenti dagli indici. Sebbene si riservi il diritto di valutare tali richieste singolarmente, JobCrawler tende generalmente ad evadere tali richieste in accordo ai principi indicati di seguito.

Gli indici di JobCrawler sono costituiti da informazioni che sono state identificate, indicizzate e compilate tramite una procedura automatica senza alcuna revisione preventiva. Considerata la grande quantita' di informazioni regolarmente aggiunte, eliminate e modificate, JobCrawler non e' in grado e non filtra il contenuto dei propri indici. JobCrawler puo' decidere, caso per caso, di rimuovere singoli siti Web dai propri indici se (i) il proprietario del sito ne limita l'accesso o (ii) se il sito viene rimosso dal Web su richiesta del proprietario stesso o da terzi. Tuttavia, se il gestore del sito non prende le misure necessarie per prevenire l'indicizzazione del sito, e' possibile che il sistema di indicizzazione automatica di JobCrawler trovi ed includa nuovamente tale sito nei propri indici.

REGOLAMENTO DEI FORUM

Per partecipare alle discussioni aperte in ciascuno dei nostri FORUM e' necessario accettarne il presente Regolamento

Non e' consentito a nessuno degli utenti:
* Insultare gli altri utenti del Forum, ovvero persone, enti, aziende o istituzioni
* Esprimersi in modo volgare od offensivo nei post o nei topic.
* Fornire link a siti illeciti o illegali (pirateria, hacking, pornografia...).
* Presentarsi sotto falsa identita' ovvero fornendo generalita' di altri utenti.
* Fare pubblicita' a prodotti, studi professionali o aziende in nessuna forma, tanto meno occulta.

Si rammenta che gli autori dei singoli interventi sono responsabili di quello che scrivono e sono perseguibili, dagli aventi diritto, in caso di infrazione delle leggi dello Stato italiano o di lesione di diritti personali.

Si richiamano gli utenti, in particolare, su:
* diritto alla privacy: massima attenzione quando si citano nomi di persone e informazioni che le riguardano;
* diritti d'autore: e' vietato inserire nei Forum informazioni prese da altri siti senza esatta indicazione del luogo e della fonte della citazione (con relativo link).

I Forum sono controllati dall'Amministratore del sito il quale, intervenendo a suo insindacabile giudizio, ha piena facolta' di cancellare o modificare i post non consentiti o contrari allo spirito dei Forum o del sito JobCrawler.

Ne' l'Amministratore, ne' i componenti dello Staff di JobCrawler, ne' i titolari del dominio, potranno essere ritenuti responsabili per eventuali contenuti, riportati e scritti dagli utenti, che dovessero risultare lesivi di diritti altrui e che non si fossero tempestivamente cancellati o modificati.

Disposizioni varie

I Termini e le condizioni del servizio contenuti nel presente contratto sono disciplinati dalle leggi dello Stato Italiano, che prevarranno in caso di conflitto le leggi in vigore nel paese di residenza dell'utente. L'eventuale giudizio di inapplicabilita' di parte di queste norme o di questi termini e condizioni, emesso da un tribunale competente per giurisdizione, non annulla la validita' dei termini e delle condizioni restanti.

I Termini e le condizioni del servizio contenuti nel presente contratto rappresentano l'accordo definitivo stipulato tra le parti in merito a quanto indicato e sostituiscono ogni precedente accordo o intesa, in forma scritta o orale. Eventuali rinunce a clausole specifiche contenute nei termini e nelle condizioni indicati saranno valide solo se comunicate per iscritto e sottoscritte da JobCrawler.

Per qualsiasi controversia sara' di competenza il foro di Novara.

Riferimenti

Per qualsiasi informazione aggiuntiva scrivere a infojobcrawler.it